Garantir a saúde e segurança dos colaboradores é uma obrigação legal e um diferencial para empresas de todos os tamanhos. Para isso, existem dois programas fundamentais: o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional). Mas você sabe qual deles sua empresa precisa implementar?
O que é o PGR?
O PGR tem como objetivo identificar, avaliar e controlar os riscos do ambiente de trabalho. Ele atua na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
Principais pontos do PGR:
• Mapeamento dos riscos presentes na empresa;
• Definição de medidas preventivas;
• Revisão periódica das ações implementadas;
• Baseado nas normas NR-1 e NR-9.
Em resumo, o PGR é voltado para prevenir problemas antes que eles aconteçam.
O que é o PCMSO?
O PCMSO, por outro lado, é focado na saúde dos colaboradores. Ele visa monitorar e detectar precocemente doenças ocupacionais, garantindo que os trabalhadores recebam acompanhamento médico adequado.
Principais pontos do PCMSO:
• Exames admissionais, periódicos, de retorno e demissionais;
• Ações preventivas de saúde ocupacional;
• Controle e registro da saúde dos colaboradores;
• Regulamentado pela NR-7.
Enquanto o PGR atua no ambiente e nos riscos, o PCSOM atua no trabalhador e na saúde.
Qual programa minha empresa deve adotar?
• PCMSO: obrigatório para todas as empresas, independentemente do setor ou tamanho.
• PGR: necessário para empresas que possuem riscos ocupacionais identificáveis, podendo variar conforme a atividade.
Na prática, muitas empresas precisam implementar ambos: o PGR para prevenir riscos e o PCMSO para monitorar a saúde da equipe.
Por que investir nesses programas?
Além de atender à legislação, esses programas ajudam a:
• Reduzir acidentes de trabalho;
• Promover um ambiente saudável;
• Aumentar a produtividade;
• Demonstrar compromisso com os colaboradores.
Conclusão
A escolha entre PGR e PCMSO depende da atividade e dos riscos da sua empresa. No entanto, implementar ambos é o caminho mais seguro para garantir saúde, segurança e conformidade legal.
Em caso de dúvidas sobre qual programa sua empresa deve adotar, conte com a MedTrab. Nossa equipe de profissionais em Medicina do Trabalho avalia o ambiente, identifica riscos e orienta sobre a estratégia mais adequada para sua empresa.
