Manter os exames ocupacionais em dia é mais do que uma obrigação legal: é uma estratégia essencial para proteger a saúde dos trabalhadores e garantir a conformidade das empresas com a legislação trabalhista. Em 2026, a atenção à gestão de saúde ocupacional continua sendo um ponto crítico para evitar passivos trabalhistas, multas e afastamentos indevidos.
Para ajudar empresas, gestores e profissionais de RH, reunimos um checklist prático dos principais exames ocupacionais exigidos.
Exames Ocupacionais Obrigatórios
Os exames ocupacionais são definidos pela CLT e pelas Normas Regulamentadoras (NRs), especialmente a NR-7, que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Confira os principais:
🔹 Exame Admissional
Realizado antes do início das atividades, avalia se o trabalhador está apto para exercer a função, considerando os riscos ocupacionais envolvidos.
🔹 Exame Periódico
Feito em intervalos definidos pelo PCMSO, acompanha a saúde do colaborador ao longo do vínculo empregatício e ajuda na prevenção de doenças ocupacionais.
🔹 Exame de Retorno ao Trabalho
Obrigatório após afastamentos por doença, acidente ou licença superior a 30 dias, garantindo que o trabalhador esteja apto a retomar suas atividades.
🔹 Exame de Mudança de Função
Necessário quando há alteração de cargo ou atividade que exponha o colaborador a novos riscos.
🔹 Exame Demissional
Realizado no desligamento do trabalhador, comprova as condições de saúde no encerramento do contrato.
🔹 Exames Complementares
Solicitados conforme os riscos ocupacionais identificados, como:
• Audiometria
• Espirometria
• Eletrocardiograma (ECG)
• Acuidade visual
• Exames laboratoriais específicos
Por que o checklist de exames ocupacionais faz diferença em 2026?
Em um cenário de fiscalização mais rigorosa e maior atenção à saúde do trabalhador, o checklist de exames ocupacionais deixa de ser apenas um controle administrativo e passa a ser uma ferramenta de gestão. Ele organiza processos, antecipa riscos e garante decisões mais seguras para a empresa.
Empresas que tratam a saúde ocupacional de forma planejada não apenas cumprem a lei, mas fortalecem sua governança e sustentabilidade no longo prazo.
Conte com a MedTrab
A MedTrab – Medicina do Trabalho oferece suporte completo em saúde ocupacional, com exames, laudos e acompanhamento técnico alinhados à legislação vigente. Nossa equipe está preparada para auxiliar sua empresa na organização do PCMSO e no cumprimento de todas as exigências legais em 2026.
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